Lavora con noi

Lenovys è costantemente alla ricerca di nuovi talenti poiché siamo consapevoli che il valore e il potenziale delle persone sono fattori decisivi per il successo di un’azienda.

Cerchiamo persone con un buon background accademico e professionale, con una forte passione per l’innovazione, possibilmente con le seguenti caratteristiche:

  • Problem Solving:  Ci aspettiamo che tu abbia capacità intellettuali e senso pratico per capire come risolvere i problemi di organizzazioni complesse.
  • Orientamento al risultato:  Conseguire miglioramenti durevoli e distintivi della performance dei clienti è il principale obiettivo del nostro lavoro. Ciò richiede eccezionali energie, determinazione e capacità di giudizio, soprattutto quando si lavora con il top management e con scadenze molto ravvicinate.
  • Impatto: I nostri consulenti lavorano a stretto contatto con un’ampia varietà di persone nel loro lavoro quotidiano. È necessario pertanto mettere in gioco spiccate doti di comunicazione, soprattutto nelle situazioni in cui esistono differenti punti di vista in conflitto fra loro. Dovrai essere in grado di costruire un rapporto di reciproca fiducia con i clienti, che ti permetta di ottenere il loro supporto.
  • Leadership: Saper guidare le persone e favorire una collaborazione costruttiva sono doti molto importanti. Devi avere ottime doti di leadership per condurre le persone a conseguire cambiamenti positivi all’interno delle organizzazioni.

Il processo di selezione è articolato in tre step: un incontro conoscitivo, un colloquio tecnico con l’area di competenza e infine un colloquio con un Partner.

Stai cercando lavoro e vuoi entrare a far parte di una realtà in cui crescere professionalmente e umanamente? Entra in Lenovys.
Puoi spedirci il tuo curriculum, accompagnato da una breve lettera di presentazione: compila i campi del form sottostante.
Saremo lieti di valutare il tuo percorso, che sarà inserito nel nostro database aziendale, e di ricontattarti non appena si apriranno posizioni in linea con il tuo profilo.

candidati

Posizioni aperte

Ricerchiamo Lean Transformation Consultant per la sede di Milano.

Il Consultant, a supporto degli Expert e dei Manager, opera sia presso i clienti italiani che in backoffice, seguendo progetti di miglioramento continuo legati all’organizzazione della produzione, dei sistemi logistici e delle linee di approvvigionamento, secondo i principi del Lean Thinking e le metodologie e gli strumenti della Lean.

Sarai di supporto alle seguenti attività:

  • analisi dei processi AS-IS ed elaborazione della documentazione su criticità e possibilità di miglioramento riscontrate;
  • strutturazione del modello to be;
  • definizione del piano di implementazione delle soluzioni tecniche, e del piano di change management conseguente;
  • implementazione di progetti pilota, tecnici e sociali, e di espansione;
  • mantenimento dei risultati conseguiti, interfacciandosi con il team dei clienti;

Cerchiamo una persona con esperienza pregressa di 2 – 3 anni in aziende strutturate e orientate alla Lean, in ruoli di Produzione, o Continuous Improvement, Process Engineer, KPO, Operational Excellence oppure esperienza in società di consulenza su progetti Operations; laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale o Gestionale; elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento progetti in autonomia.

E con le seguenti soft skills:

  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI sia di multinazionali;
  • Motivazione, energia
  • Proattività e autonomia
  • Lingua: inglese fluente
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, soprattutto in auto.
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Ricerchiamo per la sede di Livorno un IT Specialist

La figura ricercata ha l’obiettivo di assicurare il corretto funzionamento delle piattaforme IT usate in azienda, contribuisce al loro aggiornamento e crescita, e di gestire e garantire il funzionamento dei sistemi IT e la security dei dati aziendali.
È responsabile, inoltre, della gestione e del supporto alla crescita Lenovys in ambito Digital.

Nello specifico si occuperà di:

Area IT

  • Fornire supporto al nuovo personale attraverso la formazione sui sistemi aziendali e la configurazione di PC, Tablet e smartphone
  • Fornire assistenza di primo livello in caso di problemi hardware, sui software di base (es. office) e sui software specifici aziendali;
  • Interagire con la società esterna incaricata di fornire l’assistenza specialistica di secondo livello
  • Supervisionare la sicurezza e i backup dei dati
  • Sviluppare reportistica per esigenze interne
  • Contribuire alla definizione delle strategie IT aziendali

Area Digital

  • Si occupa del corretto funzionamento delle piattaforme di marketing online, di e-commerce dei nostri corsi di formazione online, hosting video, e-mail marketing, di e-learning per il nostro personale
  • Supporta il management come Project Manager nella gestione di progetti di Digital Transformation interni all’azienda
  • Supporta i clienti Lenovys nella risoluzione delle problematiche emerse durante l’utilizzo della piattaforma digitale di proprietà Lenovys

 

Si richiede laurea in ingegneria informatica, esperienza di 2-3 anni nell’area IT, disponibilità a trasferte sulla sede operativa di Milano, ottimo inglese.

E le seguenti soft skills: abilità di lavorare in team, buone doti di comunicazione, forte orientamento al cliente, dinamicità e proattività, affidabilità.

 

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Per la Unit Lean Transformation stiamo cercando un Lean Manager che si occuperà di impostare e supervisionare i progetti di consulenza e formazione presso i nostri clienti.

Sarai responsabile delle seguenti attività:

  • contribuirai  alla definizione dei KPI di contratto e supporterai la direzione commerciale negli incontri tecnici con il cliente;
  • con il ruolo di Capo progetto, ti occuperai di coinvolgere risorse sia interne che dei clienti, al fine di raggiungere i risultati e le performances prestabiliti in fase contrattuale;
  • verificherai l’andamento economico del progetto, l’attività di delivery e gestirai la relazione con il committente, attraverso riunioni periodiche e Steering Committee;
  • crescita delle competenze tecniche e sociali del team di progetto, prestando attenzione allo stato di benessere delle risorse assegnate.

Requisiti:
Cerchiamo un professionista  con esperienza pregressa di 7– 10 anni maturata in società di consulenza su progetti in ambito Lean Manufacturing, o Lean Office (Supply Chain, Procurement, S&OP) o Operational Excellence.

Apprezzata la certificazione Black Belt Six Sigma.

Il professionista ricercato è in possesso di laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale; denota elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia.

Possiede inoltre  le seguenti soft skills:

  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali;
  • Motivazione, energia;
  • Proattività e autonomia;
  • Lingua: inglese fluente;
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Luogo di lavoro: Milano.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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La selezione è rivolta a supportare la crescita della Delivery Unit Performance Improvement, che fornisce ai suoi clienti a livello nazionale ed internazionale formazione e progetti di consulenza di Lean Transformation.

Il professionista ricercato, riportando al Lean Master e Capo progetto, lavorerà con il team del cliente nei progetti di riorganizzazione e miglioramento delle performance in ambito Manufacturing, Supply Chain management, S&O planning, secondo i principi del Lean Thinking e le metodologie e gli strumenti della Lean.

Parteciperà attivamente alla gestione dei deliverables di progetto, attraverso riunioni periodiche col team Lenovys e attraverso l’interfaccia con i più alti livelli aziendali durante gli Steering Committee con il cliente.

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 5 anni di esperienza in società di Management consulting – Advisory oppure in Azienda come Responsabile di produzione, Lean Engineer, Kaizen Engineer, e ruoli legati al miglioramento continuo
  • Laurea in ingegneria
  • Esperienza in ambito riorganizzazione processi (Manufacturing, Supply Chain, Procurement, S&OP)
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Ricerchiamo Lean Consultant per la sede di Bari.

Il Consultant, a supporto degli Expert e dei Manager, opera sia presso i clienti italiani che in backoffice, seguendo progetti di miglioramento continuo legati all’organizzazione della produzione, dei sistemi logistici e delle linee di approvvigionamento, secondo i principi del Lean Thinking e le metodologie e gli strumenti della Lean.

Il professionista che stiamo cercando sarà di supporto alle seguenti attività:

  • analisi dei processi AS-IS ed elaborazione della documentazione su criticità e possibilità di miglioramento riscontrate;
  • strutturazione del modello to be;
  • definizione del piano di implementazione delle soluzioni tecniche, e del piano di change management conseguente;
  • implementazione di progetti pilota, tecnici e sociali, e di espansione;
  • mantenimento dei risultati conseguiti, interfacciandosi con il team dei clienti.

Cerchiamo una persona con esperienza pregressa di 2 – 3 anni in aziende orientate alla Lean, in ruoli di Produzione, o Continuous Improvement, Process Engineer, KPO, Operational Excellence oppure esperienza in società di consulenza su progetti Operations; laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale o Gestionale; elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento progetti in autonomia.

E con le seguenti soft skills:

  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI sia di multinazionali;
  • Motivazione, energia
  • Proattività e autonomia
  • Disponibilità a muoversi sui clienti del Centro-Sud Italia, soprattutto in auto.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Delivery Unit Strategy & Innovation, ricerchiamo un Innovation Manager in grado di guidare progetti di innovazione ad alto impatto presso i clienti italiani ed europei.

Sarà responsabile del supporto al cliente sulle seguenti attività:

  • Definizione della strategia di sviluppo di nuovi prodotti e servizi
  • Creazione di strutture, strumenti e processi organizzativi a supporto dell’innovazione sistematica
  • Analisi del posizionamento competitivo e benchmarking
  • Definizione di una “Innovation roadmap”
  • Definizione della “Technology roadmap”
  • Business modelling
  • Creazione di sistemi di misurazione dell’innovazione
  • Lean start-up

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di sviluppo di prodotti/servizi innovativi, gestione e sviluppo delle roadmap tecnologiche e/o scouting di nuove tecnologie, analisi di scenario e sviluppo di piani strategici con impatto sullo sviluppo di nuovi prodotti/servizi
  • Elevata capacità di leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente

La disponibilità a frequenti viaggi di lavoro è un MUST per candidarsi.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Unit Strategy&Innovation, stiamo cercando un Senior Consultant che affiancherà i Manager nella gestione di progetti d’ innovazione di prodotto e/o di processo, o in progetti inerenti al miglioramento delle performance dei prodotti e/o dei processi produttivi, la riduzione costi, l’identificazione di opportunità di sviluppo in nuovi settori applicativi o di business.

Sarà responsabile delle seguenti attività:

  • analisi dei processi AS-IS ed elaborazione della documentazione su criticità e possibilità di miglioramento riscontrate;
  • supporto all’analisi di scenario e alla strutturazione del modello TO-BE;
  • definizione e implementazione di programmi strategici di innovazione di prodotto/servizio, o di miglioramento dei processi/prodotti esistenti;
  • presidio delle attività di sviluppo nuovi prodotti e di miglioramento/innovazione dei prodotti esistenti in tutte le fasi operative, interfacciandosi con il team R&D dei clienti;
  • valutazione del potenziale di lungo/medio termine di nuovi concept di prodotto/servizio;
  • definizione del posizionamento competitivo, benchmarking.

Cerchiamo una persona con esperienza pregressa di 3 – 5 anni in società di consulenza su progetti di Innovazione e revisione processi R&D; laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale o Gestionale; elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia.

E con le seguenti soft skills:

  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali;
  • Motivazione, energia;
  • Proattività e autonomia;
  • Lingua: inglese fluente;
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Sede: Milano

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Unit People & Change, stiamo cercando un Senior Consultant – People & Change management che affiancherà i nostri Manager nella gestione di progetti in ambito HR e di supporto alla gestione dei cambiamenti strategici, organizzativi, o conseguenti l’adozione di nuovi processi o prodotti/servizi innovativi.

Sarà coinvolto in progetti di sviluppo dell’area Organizzazione:

  • disegno e/o gestione di progetti o attività di change management inerenti a tematiche di Culture Change, Leadership Change, Performance management Change a supporto del cambiamento organizzativo;
  • sviluppo e gestione delle competenze, attraverso la definizione del Sistema Professionale Aziendale (Ruoli, Mestieri, Famiglie Professionali, Aree Funzionali).
  • erogazione di workshop di formazione all’interno di programmi di change management;
  • definizione di sistemi di valutazione delle performance e sistemi incentivanti;
  • analisi e definizione di sistemi di governance;
  • analisi e disegno di organigrammi aziendali e delle responsabilità ad esso associate.

Si occuperà inoltre di:

  • definizione del modello organizzativo;
  • analisi dei processi AS-IS ed elaborazione della documentazione su criticità e possibilità di miglioramento riscontrate;
  • ridisegno dei processi in ottica TO-BE;
  • gestione del cambiamento e diffusione di sistemi e procedure;
  • realizzazione di presentazioni commerciali e deliverables di progetto;

Cerchiamo una persona con esperienza pregressa di 3 – 5 anni in società di consulenza su progetti di Change Management e revisione organizzativa; laurea in Economia o Psicologia del lavoro; elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento progetti in autonomia.

E con le seguenti soft skills:

  • Apertura mentale, adattabilità, flessibilità;
  • Motivazione, energia
  • Proattività
  • Lingua: inglese fluente
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Sede: Milano

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Tirocini e Stage

Per la Delivery Unit Performance Improvement, stiamo cercando un Lean Consultant che affiancherà i nostri Senior Manager & Lean Master  in progetti di consulenza operativa presso i nostri clienti.

Sotto la supervisione del Capo progetto, imparerai ad applicare varie metodologie di Lean Manufacturing e Lean Thinking, quali: 5S, OEE, SMED, Kanban, Heijunka box, Problem Solving A3, Value Stream Mapping, Spaghetti chart, ecc.

Parteciperà a progetti di re-layout dei reparti produttivi, supportando il team del cliente nella creazione di standard di processo, applicando il ciclo di Deming PDCA, con l’obbiettivo di ridurre gli sprechi lungo la catena del valore e portare ad un aumento delle prestazioni aziendali.

Si richiede:

  • Laurea magistrale in ingegneria gestionale o meccanica con elevata votazione
  • Inglese buono
  • Ottimo utilizzo di Excel
  • ottime capacità relazionali, elevato orientamento al risultato
  • disponibilità alle trasferte sull’intero territorio nazionale

Ricerchiamo sia per la nostra sede legale di Livorno che per quella operativa di Milano.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – in base alla pregressa esperienza

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L’Analyst, a supporto dei Senior Consultant e dei Manager, opera sia presso i clienti italiani che in backoffice, seguendo progetti di innovazione, e progetti di revisione, modifica e miglioramento dei processi/prodotti  in ambito R&D.

Potrà approfondire operativamente:

  • Mappatura e supporto al ridisegno di specifici processi aziendali;
  • Analisi del mercato di riferimento e rappresentazione dei risultati;
  • Supporto all’analisi di scenario e alla strutturazione del modello to be, comprensivo di piano di azioni;
  • realizzazione di presentazioni commerciali e deliverables di progetto;
  • Partecipazione agli incontri di progetto, interni e con il cliente.

Cerchiamo una persona con il seguente percorso di studi:

  • Ingegneria meccanica
  • Ingegneria meccatronica
  • Ingegneria gestionale

E con le seguenti soft skills:

  • Apertura mentale, adattabilità, flessibilità
  • Motivazione, energia
  • Capacità e volontà di imparare, proattività
  • Capacità di lavorare in Team
  • Lingua: inglese fluente
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Ricerchiamo per la nostra sede operativa di Milano.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – con finalità di inserimento nella struttura organizzativa.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Unit People & Change, stiamo cercando un Analyst – Internship che affiancherà i nostri Manager & Senior Consultant in progetti di consulenza organizzativa presso i nostri clienti.

Sotto la supervisione del Capo progetto, e direttamente presso aziende clienti, società PMI e multinazionali, sarai coinvolto in progetti di sviluppo dell’area Organizzazione:

  • Definizione di un Catalogo delle Competenze Organizzative, Gestionali, Specialistiche;
  • Definizione di sistemi di valutazione delle performance e sistemi incentivanti;
  • Analisi e definizione di sistemi di governance;
  • Analisi e disegno di organigrammi aziendali e delle responsabilità ad esso associate.

Requisiti: Laurea magistrale, anche laureandi, in psicologia o in economia, inglese buono, ottimo utilizzo di Excel.

Se hai ottime capacità relazionali, elevato orientamento al risultato, sei analitico, disponibile alle trasferte sull’intero territorio nazionale, hai il mix di competenze che stiamo ricercando.

Luogo di lavoro: Milano, con frequenti trasferte.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – con finalità di inserimento nella struttura organizzativa.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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