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Lenovys è costantemente alla ricerca di nuovi talenti poiché siamo consapevoli che il valore e il potenziale delle persone sono fattori decisivi per il successo di un’azienda.

Cerchiamo persone con un buon background accademico e professionale, con una forte passione per l’innovazione, possibilmente con le seguenti caratteristiche:

  • Problem Solving:  Ci aspettiamo che tu abbia capacità intellettuali e senso pratico per capire come risolvere i problemi di organizzazioni complesse.
  • Orientamento al risultato:  Conseguire miglioramenti durevoli e distintivi della performance dei clienti è il principale obiettivo del nostro lavoro. Ciò richiede eccezionali energie, determinazione e capacità di giudizio, soprattutto quando si lavora con il top management e con scadenze molto ravvicinate.
  • Impatto: I nostri consulenti lavorano a stretto contatto con un’ampia varietà di persone nel loro lavoro quotidiano. È necessario pertanto mettere in gioco spiccate doti di comunicazione, soprattutto nelle situazioni in cui esistono differenti punti di vista in conflitto fra loro. Dovrai essere in grado di costruire un rapporto di reciproca fiducia con i clienti, che ti permetta di ottenere il loro supporto.
  • Leadership: Saper guidare le persone e favorire una collaborazione costruttiva sono doti molto importanti. Devi avere ottime doti di leadership per condurre le persone a conseguire cambiamenti positivi all’interno delle organizzazioni.

Il processo di selezione è articolato in tre step: un incontro conoscitivo, un colloquio tecnico con l’area di competenza e infine un colloquio con un Partner.

Stai cercando lavoro e vuoi entrare a far parte di una realtà in cui crescere professionalmente e umanamente? Entra in Lenovys.
Puoi spedirci il tuo curriculum, accompagnato da una breve lettera di presentazione: compila i campi del form sottostante.
Saremo lieti di valutare il tuo percorso, che sarà inserito nel nostro database aziendale, e di ricontattarti non appena si apriranno posizioni in linea con il tuo profilo.

candidati

Posizioni aperte

La selezione è rivolta a supportare la crescita della Delivery Unit Performance Improvement, che fornisce ai suoi clienti a livello nazionale ed internazionale formazione e progetti di consulenza di Lean Transformation.

Il professionista ricercato, con riporto all’Amministratore Delegato e ai Partner della società, si occuperà di impostare e supervisionare i progetti di consulenza, attraverso il coinvolgimento di numerose risorse sia interne che dei clienti, al fine di raggiungere i risultati e le performances prestabiliti in fase contrattuale.

Si occuperà inoltre di contribuire alla definizione dei KPI di contratto e di supportare la direzione commerciale negli incontri tecnici con il cliente.

Come Capo Progetto sarà responsabile dell’andamento economico del progetto stesso, dell’attività di delivery e della gestione della relazione con il committente, attraverso riunioni periodiche e Steering Committee.

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 10 anni di esperienza in società di consulenza
  • Laurea in ingegneria
  • Esperienza in ambito Lean Manufacturing, o Lean Office (Supply Chain, Procurement, S&OP)
  • Elevata capacità di leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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La selezione è rivolta a supportare la crescita della Delivery Unit Performance Improvement, che fornisce ai suoi clienti a livello nazionale ed internazionale formazione e progetti di consulenza di Lean Transformation.

Il professionista ricercato, riportando al Lean Master e Capo progetto, lavorerà con il team del cliente nei progetti di riorganizzazione e miglioramento delle performance in ambito Manufacturing, Supply Chain management, S&O planning, secondo i principi del Lean Thinking e le metodologie e gli strumenti della Lean.

Parteciperà attivamente alla gestione dei deliverables di progetto, attraverso riunioni periodiche col team Lenovys e attraverso l’interfaccia con i più alti livelli aziendali durante gli Steering Committee con il cliente.

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 5 anni di esperienza in società di Management consulting – Advisory oppure in Azienda come Responsabile di produzione, Lean Engineer, Kaizen Engineer, e ruoli legati al miglioramento continuo
  • Laurea in ingegneria
  • Esperienza in ambito riorganizzazione processi (Manufacturing, Supply Chain, Procurement, S&OP)
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Delivery Unit Strategy & Innovation, ricerchiamo un Innovation Manager in grado di guidare progetti di innovazione ad alto impatto presso i clienti italiani ed europei.

Sarà responsabile del supporto al cliente sulle seguenti attività:

  • Definizione della strategia di sviluppo di nuovi prodotti e servizi
  • Creazione di strutture, strumenti e processi organizzativi a supporto dell’innovazione sistematica
  • Analisi del posizionamento competitivo e benchmarking
  • Definizione di una “Innovation roadmap”
  • Definizione della “Technology roadmap”
  • Business modelling
  • Creazione di sistemi di misurazione dell’innovazione
  • Lean start-up

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di sviluppo di prodotti/servizi innovativi, gestione e sviluppo delle roadmap tecnologiche e/o scouting di nuove tecnologie, analisi di scenario e sviluppo di piani strategici con impatto sullo sviluppo di nuovi prodotti/servizi
  • Elevata capacità di leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente

La disponibilità a frequenti viaggi di lavoro è un MUST per candidarsi.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la sede di Milano ricerchiamo un It Manager – Digital Transformation.

La figura ricercata, in autonomia, dovrà supportare il management aziendale nel processo di trasformazione IT e digitale, ed essere di supporto ai consulenti, come esperto tecnico, in progetti di trasformazione digitali verso i clienti.

Sarà responsabile di:

  • Pianificare e definire la roadmap di trasformazione IT e digitale (Journey to cloud, DevOps set up, …) della società;
  • Sviluppare soluzioni software ad hoc in base alle esigenze delle diverse funzioni aziendali;
  • Assicurare la realizzazione di progetti speciali entro le scadenze, i livelli qualitativi ed i budget di spesa autorizzati, operando in armonia con le strategie, le policy e gli standard dell’azienda;
  • Analizzare le esigenze aziendali in ambito IT proponendo soluzioni tecnologiche ad esse coerenti e all’avanguardia;
  • Supportare la ricerca e valutazione delle offerte di potenziali fornitori hardware e software, la relativa gestione e relazione;
  • Occuparsi di analisi e progettazione di applicazioni Web;
  • Gestire le fasi del progetto end-to-end;

Skills richieste:

  • Laurea in Ingegneria informatica, matematica o fisica;
  • Esperienza di 3-5 anni in società di Technology Solutions;
  • Conoscenza delle principali tendenze tecnologiche (CLoud, Robotica, Intelligenza Artificiale, Blockchain, IoT, Document Management, Data Manipulation)
  • Tecnologie “Web X.0” più rilevanti (ad esempio ajax, css, angular …)
  • Conoscenza di system administration, networking, test automation;
  • Esperienza con la metodologia Agile, Scrum.

Per candidarsi si prega di allegare il curriculum vitae.

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Per la Unit Strategy&Innovation, stiamo cercando un Senior Consultant che affiancherà i Manager nella gestione di progetti d’ innovazione di prodotto e/o di processo, o in progetti inerenti al miglioramento delle performance dei prodotti e/o dei processi produttivi, la riduzione costi, l’identificazione di opportunità di sviluppo in nuovi settori applicativi o di business.

Sarà responsabile delle seguenti attività:

  • analisi dei processi AS-IS ed elaborazione della documentazione su criticità e possibilità di miglioramento riscontrate;
  • supporto all’analisi di scenario e alla strutturazione del modello TO-BE;
  • definizione e implementazione di programmi strategici di innovazione di prodotto/servizio, o di miglioramento dei processi/prodotti esistenti;
  • presidio delle attività di sviluppo nuovi prodotti e di miglioramento/innovazione dei prodotti esistenti in tutte le fasi operative, interfacciandosi con il team R&D dei clienti;
  • valutazione del potenziale di lungo/medio termine di nuovi concept di prodotto/servizio;
  • definizione del posizionamento competitivo, benchmarking.

Cerchiamo una persona con esperienza pregressa di 3 – 5 anni in società di consulenza su progetti di Innovazione e revisione processi R&D; laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale o Gestionale; elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia.

E con le seguenti soft skills:

  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali;
  • Motivazione, energia;
  • Proattività e autonomia;
  • Lingua: inglese fluente;
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Sede: Milano

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Unit People & Change, stiamo cercando un Senior Consultant – People & Change management che affiancherà i nostri Manager nella gestione di progetti in ambito HR e di supporto alla gestione dei cambiamenti strategici, organizzativi, o conseguenti l’adozione di nuovi processi o prodotti/servizi innovativi.

Sarà coinvolto in progetti di sviluppo dell’area Organizzazione:

  • disegno e/o gestione di progetti o attività di change management inerenti a tematiche di Culture Change, Leadership Change, Performance management Change a supporto del cambiamento organizzativo;
  • sviluppo e gestione delle competenze, attraverso la definizione del Sistema Professionale Aziendale (Ruoli, Mestieri, Famiglie Professionali, Aree Funzionali).
  • erogazione di workshop di formazione all’interno di programmi di change management;
  • definizione di sistemi di valutazione delle performance e sistemi incentivanti;
  • analisi e definizione di sistemi di governance;
  • analisi e disegno di organigrammi aziendali e delle responsabilità ad esso associate.

Si occuperà inoltre di:

  • definizione del modello organizzativo;
  • analisi dei processi AS-IS ed elaborazione della documentazione su criticità e possibilità di miglioramento riscontrate;
  • ridisegno dei processi in ottica TO-BE;
  • gestione del cambiamento e diffusione di sistemi e procedure;
  • realizzazione di presentazioni commerciali e deliverables di progetto;

Cerchiamo una persona con esperienza pregressa di 3 – 5 anni in società di consulenza su progetti di Change Management e revisione organizzativa; laurea in Economia o Psicologia del lavoro; elevata capacità di Leadership, di gestione e di coordinamento progetti in autonomia.

E con le seguenti soft skills:

  • Apertura mentale, adattabilità, flessibilità;
  • Motivazione, energia
  • Proattività
  • Lingua: inglese fluente
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Sede: Milano

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Tirocini e Stage

Per la Delivery Unit Performance Improvement, stiamo cercando un Lean Consultant che affiancherà i nostri Senior Manager & Lean Master  in progetti di consulenza operativa presso i nostri clienti.

Sotto la supervisione del Capo progetto, imparerai ad applicare varie metodologie di Lean Manufacturing e Lean Thinking, quali: 5S, OEE, SMED, Kanban, Heijunka box, Problem Solving A3, Value Stream Mapping, Spaghetti chart, ecc.

Parteciperà a progetti di re-layout dei reparti produttivi, supportando il team del cliente nella creazione di standard di processo, applicando il ciclo di Deming PDCA, con l’obbiettivo di ridurre gli sprechi lungo la catena del valore e portare ad un aumento delle prestazioni aziendali.

Si richiede:

  • Laurea magistrale in ingegneria gestionale o meccanica con elevata votazione
  • Inglese buono
  • Ottimo utilizzo di Excel
  • ottime capacità relazionali, elevato orientamento al risultato
  • disponibilità alle trasferte sull’intero territorio nazionale

Ricerchiamo sia per la nostra sede legale di Livorno che per quella operativa di Milano.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – in base alla pregressa esperienza

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L’Analyst, a supporto dei Senior Consultant e dei Manager, opera sia presso i clienti italiani che in backoffice, seguendo progetti di innovazione, e progetti di revisione, modifica e miglioramento dei processi/prodotti  in ambito R&D.

Potrà approfondire operativamente:

  • Mappatura e supporto al ridisegno di specifici processi aziendali;
  • Analisi del mercato di riferimento e rappresentazione dei risultati;
  • Supporto all’analisi di scenario e alla strutturazione del modello to be, comprensivo di piano di azioni;
  • realizzazione di presentazioni commerciali e deliverables di progetto;
  • Partecipazione agli incontri di progetto, interni e con il cliente.

Cerchiamo una persona con il seguente percorso di studi:

  • Ingegneria meccanica
  • Ingegneria meccatronica
  • Ingegneria gestionale

E con le seguenti soft skills:

  • Apertura mentale, adattabilità, flessibilità
  • Motivazione, energia
  • Capacità e volontà di imparare, proattività
  • Capacità di lavorare in Team
  • Lingua: inglese fluente
  • Disponibilità a frequenti viaggi di lavoro in Italia.

Ricerchiamo per la nostra sede operativa di Milano.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – con finalità di inserimento nella struttura organizzativa.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Unit People & Change, stiamo cercando un Analyst – Internship che affiancherà i nostri Manager & Senior Consultant in progetti di consulenza organizzativa presso i nostri clienti.

Sotto la supervisione del Capo progetto, e direttamente presso aziende clienti, società PMI e multinazionali, sarai coinvolto in progetti di sviluppo dell’area Organizzazione:

  • Definizione di un Catalogo delle Competenze Organizzative, Gestionali, Specialistiche;
  • Definizione di sistemi di valutazione delle performance e sistemi incentivanti;
  • Analisi e definizione di sistemi di governance;
  • Analisi e disegno di organigrammi aziendali e delle responsabilità ad esso associate.

Requisiti: Laurea magistrale, anche laureandi, in psicologia o in economia, inglese buono, ottimo utilizzo di Excel.

Se hai ottime capacità relazionali, elevato orientamento al risultato, sei analitico, disponibile alle trasferte sull’intero territorio nazionale, hai il mix di competenze che stiamo ricercando.

Luogo di lavoro: Milano, con frequenti trasferte.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – con finalità di inserimento nella struttura organizzativa.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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