Come creare una cultura per l’innovazione in azienda
Un problema ricorrente per imprenditori e manager è quello di voler cambiare la cultura / dover cambiare la cultura della loro azienda per renderla più adatta alle sfide del mercato di oggi.
Quante volte vi è capitato di dire – o di sentir dire – alle vostre persone: “devi essere più proattivo” oppure “impara a pensare fuori dagli schemi!”?
Di solito si procede con grandi investimenti in attività di formazione e sensibilizzazione. Ma i risultati, spesso, sono deludenti: le persone continuano a non essere proattive o rimangono incapaci di pensare fuori dagli schemi.
Cambiare una cultura radicata nel tempo è tanto difficile quanto importante!
Per cambiare la cultura aziendale sono necessari due elementi:
1) Agire sui comportamenti
2) Sviluppare una leadership coerente
Di questo discuteremo durante questo workshop gratuito per fornire elementi concreti utili a:
In collaborazione con COFIP
