Leadership Assessment

Il Leadership Assessment rappresenta un’importante tappa nel percorso verso il successo aziendale. Ma perché è così cruciale e quali benefici comporta Innanzitutto, il Leadership Assessment offre una visione chiara delle competenze di leadership presenti all’interno dell’organizzazione. Attraverso esercizi situazionali e interviste mirate, è possibile valutare le abilità di leadership di ciascun individuo, identificando punti di forza e aree di sviluppo.

Ma i vantaggi non finiscono qui. Grazie al Leadership Assessment, le aziende possono individuare quali competenze di leadership sono fondamentali per il successo e concentrarsi su di esse. Inoltre, fornendo indicazioni specifiche su come migliorare e implementare esercizi di sviluppo personalizzati, questo processo aiuta a massimizzare il potenziale di ciascun membro del team.

In breve, il Leadership Assessment è uno strumento essenziale per garantire una leadership forte e efficace all’interno dell’organizzazione, preparando il terreno per il successo futuro.

• Individuare quali sono tra le 10 competenze di leadership, le meno sviluppate per avviare un percorso di formazione ad hoc per colmare i gap
• Raccogliere indicazioni di dettaglio sui punti di forza e di debolezza e suggerimenti specifici su possibili contromisure ed esercizi da adottare

• Assessment individuale effettuato attraverso esercizi situazionali, proposti con un’intervista di ca. 2 ore
• Analisi e quantificazione delle risposte attraverso griglie di valutazione comportamentali dettagliate.
• Sintesi finale in un report personalizzato con le valutazioni medie lungo diversi assi di competenza, le indicazioni sui principali punti di forza e debolezza, e suggerimenti sulle possibili contromisure ed esercizi per colmare i gap.