Dal sapere al fare: diventare Lean e guidare il cambiamento
Oggi, molte aziende investono in nuove tecnologie, innovazioni di processo e trasformazioni digitali con l’obiettivo di ottenere risultati migliori.
Ma queste iniziative funzionano solo se cambiano di pari passo le persone, le organizzazioni e il modo di lavorare.
E qui nasce la vera sfida: il cambiamento umano e organizzativo è molto più complesso da realizzare rispetto a un cambiamento tecnologico o di processo.
Il vero nodo da sciogliere è trovare il giusto equilibrio tra eccellenza tecnica ed eccellenza individuale e organizzativa.
In un contesto sempre più incerto, caratterizzato da trasformazioni rapide, instabilità economica e nuove sfide, imprenditori e manager non possono limitarsi a implementare strumenti e metodologie: devono essere in grado di trasformare le persone e i team, creando un ambiente di lavoro che favorisca l’adattamento e il miglioramento continuo.
Per riuscirci i leader devono imparare a:
In questo workshop, in collaborazione con le aziende Stanley Tools Italia e Tecnocarta, esamineremo strategie manageriali e strumenti pratici di leadership operativa per sostenere e gestire il cambiamento in azienda, attraverso testimonianze e progetti concreti.
Già Managing Director per il gruppo StanleyBlack&Decker, oggi Director in Lenovys.
Ha maturato più di venticinque anni d’esperienza nel manufacturing in realtà produttive complesse (ERICSSON-Fatme S.p.A., Electrolux-Zanussi, Magneti Marelli e Denso-Toyota).
Oltre 15 anni di esperienza nei settori tecnologico e manifatturiero. Ispirato dalla citazione di Aristotele — "Siamo ciò che facciamo ripetutamente. L'eccellenza, quindi, non è un atto, ma un'abitudine" — promuove una cultura aziendale basata sul miglioramento continuo.
Con oltre 15 anni di esperienza nel settore tecnologico e manifatturiero, ha guidato la trasformazione organizzativa di Tecnocarta S.a.S., azienda fondata nel 1977 e specializzata nella produzione di semilavorati in bobina destinati all'industria alimentare e non alimentare.
