Workshop online
Feb 24 2022
17:30 - 18:30

Talent Retention

❓❓Mind Empowerment ❓❓ Effective Talent Retention ❓❓ Smart Working Context
Parole, parole, parole: ma cosa significa veramente oggi attrarre e valorizzare le persone in aziende?

Un problema irrisolto, e a volte volutamente nascosto, si manifesta in molte aziende: non riuscire a coniugare la necessaria ricerca delle prestazioni con la qualità di vita delle persone.

È giunto il momento di mettere in moto una trasformazione tanto profonda, quanto irrinunciabile, che deve portare le aziende a diventare vere Lean Lifestyle Company, aziende che lavorano in modo diverso per ottenere più risultati e al contempo più benessere.

In questo workshop, accompagnati da Gianluca Ferrari, partner & principal Lenovys, apprenderemo pratici consigli per:

  • Valorizzare generazioni diverse in azienda
  • Costruire organizzazioni in grado di garantire un equilibrio vita privata/vita lavorativa (work-life balance) per persone di età ed esigenze diverse
  • Coniugare risultati aziendali e benefici personali dello smart working
  • Migliorare la relazione tra i manager e le risorse dell’azienda

L’evento è realizzato in collaborazione con Women at Business, una community inclusiva, di donne e aziende, che si propone di promuovere la condivisione delle competenze femminili, e di favorire l’opportunità concreta per raggiungere l’ambizioso obiettivo di pari opportunità.

I nostri Relatori

Giulia Bertoli

Imprenditrice e Partner di Women At Business

Partner Women At Business, una laurea in ingegneria e grande esperienza commerciale, anche in campo internazionale.

Gianluca-Ferrari

Gianluca Ferrari

già Partner e Executive Director Lenovys

Laureato in economia e psicologia clinica, ha maturato più di 20 anni di esperienza nel mondo della consulenza strategica e in particolare in progetti nazionali e internazionali di cambiamento organizzativo, talent acquisition, sviluppo della leadership, valorizzazione del potenziale. In qualità di Change Manager ha diretto progetti di definizione di modelli organizzativi funzionali al raggiungimento della strategia aziendale, di analisi degli impatti culturali dettati da ristrutturazioni societarie e passaggi generazionali. Ha lavorato nei settori del retail e dell’automotive, per aziende del lusso e della moda, per industrie meccaniche, siderurgiche, chimiche, di servizi e per banche e assicurazioni. Da Dicembre 2021 è partner Lenovys.