Nel decennio che si è appena aperto cambiano le “regole del gioco” per imprenditori e manager chiamati a guidare, sensibilizzare e motivare i team di lavoro.
Libertà e flessibilità nell’orario e nelle sedi di lavoro, più tempo di qualità da dedicare a sé, alla propria crescita e formazione personale, e al proprio benessere psico-fisico e relazionale: è questo il messaggio che lanciano gli under 30 nelle nostre aziende, ormai diventati maggioranza tra i dipendenti.
In questo workshop – rivolto a imprenditori, manager e responsabili HR – esamineremo i cambiamenti in atto e daremo le risposte alle seguenti domande:
With degrees in economics and clinical psychology, he has over 20 years of experience in strategic consulting, particularly in national and international projects focused on organizational change, talent acquisition, leadership development, and potential enhancement. As a Change Manager, he has led projects to define organizational models that support the achievement of corporate strategy, and to analyze the cultural impacts of corporate restructuring and generational transitions. He has worked in theretail andautomotive sectors, for luxury and fashion companies, and for the mechanical, steel, chemical, and service industries, as well as for banks and insurance companies. Since December 2021, he has been a Lenovys partner.
