In-person workshops
Feb 16 2018

Habits for Excellence

Come adottare le competenze più evolute di Change & Habit Management per condurre in modo sostenibile se stessi, il proprio team e la propria azienda verso l’apice della prestazione personale ed aziendale.

Einstein affermava che spesso le persone sono folli perché vogliono ottenere risultati diversi continuando a fare sempre le stesse azioni.

Se vogliamo ottenere un risultato diverso dal solito dobbiamo invece adottare comportamenti nuovi. Ma un comportamento differente, adottato una sola volta, non rappresenta un vero cambiamento.
Solo comportamenti ripetuti più volte diventano abitudini e conducono in maniera continuativa ai risultati desiderati.

Il compito di imprenditori, manager, e di ogni persona che opera in azienda, è quindi quello di diventare eccellenti nell’acquisire le abitudini personali e organizzative più efficaci e sostenibili per ottenere i risultati attesi.

Questo Executive Workshop è un’occasione esclusiva per comprendere come sia possibile:

  • Acquisire la capacità di cambiare intenzionalmente le proprie abitudini e quelle dei collaboratori
  • Progettare abitudini potenzianti a livello individuale
  • Progettare abitudini potenzianti a livello organizzativo
  • Mantenere nel tempo le nuove abitudini, individuali ed organizzative

I nostri Relatori

Leo Tuscano

People Development Sales

Professional Coach (ICF - International Coaching Federation) with more than 20 years of activity as consultant and trainer. He has developed a relevant experience in the application of "Lean Thinking" and "Lean Lifestyle®", both nationally and internationally.
He has led numerous training programmes, teaching thousands of people in Europe, America and Asia.

Gianluca-Ferrari

Gianluca Ferrari

già Partner e Executive Director Lenovys

With degrees in economics and clinical psychology, he has over 20 years of experience in strategic consulting, particularly in national and international projects focused on organizational change, ​​talent acquisition, ​​leadership development, and potential enhancement. ​​As a ​​Change Manager, he has led projects to define organizational models that support the achievement of corporate strategy, and to analyze the cultural impacts of corporate restructuring and generational transitions. ​​He has worked in theretail ​​andautomotive sectors, for luxury and fashion companies, and for the mechanical, steel, chemical, and service industries, as well as for banks and insurance companies. ​​Since December 2021, he has been a Lenovys partner.

Centro Congressi Villa Ottoboni, Padova Centro Congressi Villa Ottoboni, Padova