Cultura in azienda: non è solo una questione di persone!

Cosa sia la cultura aziendale, come e perché cambiarla è uno degli aspetti più dibattuti del momento.
Le spinte in tal senso sono molteplici e diverse: da un lato alcune grandi multinazionali hanno posto l’accento sulla questione rendendo pubblico il loro credo e alcune filosofie alla base della conduzione dell’azienda, dall’altro lato i rapidi mutamenti dettati dal contesto socio sanitario del tutto incerto e imprevedibile rendono necessario capire come reagire al meglio per rimanere competitivi sul mercato.

Seguire la moda del momento, e cavalcare l’urgenza del cambiamento, potrebbe spingere a cercare un percorso di eccessiva semplificazione: copiare modelli di cultura aziendale da portare in azienda con un banale “copia&incolla” per inseguire il sogno di fare della nostra azienda un caso di successo organizzativo e relazionale.

Questo appuntamento sarà una prima occasione di riflessione sul modello di cultura aziendale delle nostre aziende: quali sono gli elementi distintivi che lo costituiscono? Come caratterizza noi e le nostre aziende? Quali conseguenze ne derivano?

In particolare, in questo appuntamento imparerai:

• come riconoscere le componenti di valore, e i punti di forza, nella tua attuale mappa culturale
• perché i modelli preconfezionati, magari nati e sperimentati oltreoceano, non sono garanzia di sicuro successo
• come rendere l’ambiente di lavoro più sereno, con persone più felici e produttive, senza copiare altre culture aziendali
• perché un sistema di valutazione che tiene conto dei comportamenti delle persone, e non solo del fatturato, è funzionale alla diffusione e al consolidamento della cultura aziendale