Acquisire le abitudini personali ed organizzative più efficaci e sostenibili per raggiungere, e mantenere nel tempo, la massima produttività personale, di squadra e aziendale.
La crescente complessità intorno a noi e l’attuale velocità delle evoluzioni tecnologiche, sociali e culturali, esigono un nuovo approccio nei progetti di miglioramento personali ed aziendali.
Sono sempre più richieste competenze manageriali evolute per condurre se stessi, il proprio team e la propria azienda verso l’apice della prestazione.
Per garantire la sostenibilità dei risultati e la prosperità dell’azienda nel tempo è quindi necessario intraprendere lo sviluppo, congiuntamente allo sviluppo dei sistemi tecnici, di un sistema di eccellenza sociale indispensabile al reale cambio di mentalità in azienda e di un sistema in grado di alimentare costantemente il motore dell’innovazione aziendale.
Questo workshop – riservato a imprenditori e top manager (numero chiuso) – è un’occasione esclusiva per comprendere come:
A personal and professional history that is intertwined around a vision: to bring more results and more well-being in companies by changing the way we work and do business.
Author of the best sellers "Innovazione Lean", "Toyota Way" and "Strategia Lean Lifestyle" with over 25,000 copies sold in Italy.
In 2022 he published for Edizioni Dedalo "Il Management nell’epoca dell’incertezza".
Simone Astiaso Garcia is since 2015 Vice President of Engineering in Elettronica S.p.A. Graduated in Mechanical Engineering at the University La Sapienza (Rome) he joined Elettronica S.p.A. in 2001 and has gained experience in different departments of the company. As Vice President Quality & Continuous Improvement and Vice President Manufacturing & Industrial Processes he has participated in and led the most important business transformation projects in the field of Operations. As Vice President Engineering, he is implementing in Elettronica S.p.a a new process of research and innovation, product development and verification and validation with impacts on the entire Product Lifecycle.
Laureata in Ingegneria elettronica, entra a far parte del team di Elettronica S.p.A. nel 1996. In azienda matura esperienze trasversali in diverse Funzioni (dall’Ingegneria al Planning ai Programmi nonché alle Strategie e al Business Development). Dal 2010 è Chief Operating Officer e Board Member dell’Azienda. Entusiasta promotrice dell’innovazione e del continuous improvement, ha lanciato progetti di trasformazione ad alto impatto su tutti i processi aziendali facilitando il radicarsi negli anni di una cultura e un clima che mantiene elevato il livello di engagement delle risorse e stimola la generazione da parte di tutti di idee e iniziative che si traducono in progetti di business.
Laureato in Giurisprudenza nel 1998 all’Università La Sapienza di Roma. In Elettronica S.p.A. dal 2008 è designato Vice President Human Resources nel 2013 e dal 1° gennaio 2018 è responsabile della struttura People, Communication & ICT. Ha partecipato ai principali processi di trasformazione in azienda e guidato il processo di “HR Digital Transformation”, nell’ottica di creare maggiore consapevolezza sui temi di People Management ed affermare la centralità delle Persone nell’efficiente ed efficace gestione dell’Azienda.
