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Leadership operativa

A cosa serve
il corso

1

Sviluppare capi intermedi in grado di ottenere risultati e sviluppare il potenziale della squadra

2

Diffondere la delega efficace

 

3

Aumentare motivazione e coinvolgimento

In un mondo in continua evoluzione, dove il cambiamento è la norma e la competitività è sempre più accesa, il ruolo del leader operativo assume un’importanza cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione. Come ha affermato John Maxwell, “Un leader è colui che conosce la strada, va avanti e apre la strada agli altri”. I leader operativi di oggi non sono più solo semplici supervisori, ma diventano veri e propri coach, mentori e motivatori, capaci di guidare i propri team verso il raggiungimento degli obiettivi e di creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Per questo motivo, abbiamo creato il corso “Leadership Operativa”, un programma formativo completo e pratico, progettato per fornirti gli strumenti e le competenze necessarie per diventare un leader operativo efficace e in grado di affrontare le sfide del mondo del lavoro odierno, motivare e ispirare i collaboratori, delegare efficacemente, risolvere problemi complessi e sviluppare il potenziale del team.

Obiettivi

  • Fornire gli elementi teorici e gli strumenti pratici ai Leader per guidare al meglio le persone
  • Capire come delegare e dare istruzioni in modo efficace
  • Capire come dare feedback positivo e negativo ai propri collaboratori e mantenere alta la motivazione

Rivolto a

  • Capi intermedi

Contenuti

  • Le leve del comportamento umano: rinforzo positivo e negativo
  • I diversi stili di leadership
  • Capire e comunicare i comportamenti obiettivo ai propri collaboratori
  • Come delegare
  • Come monitorare i processi
  • Dare Feedback efficacemente

Passare all’azione

Possibilità di far seguire la formazione con l’immediata applicazione delle competenze acquisite attraverso un progetto di miglioramento individuale o aziendale con risultati misurabili

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