Creare una organizzazione agile e snella

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A cosa serve
il corso

Valutare la struttura organizzativa e identificare le aree di miglioramento

Sviluppare flussi di lavoro ottimizzati che migliorino l’efficienza e la produttività

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Creare una organizzazione efficace, efficiente e che si prenda cura delle persone

In un mondo in continua evoluzione, la sopravvivenza delle aziende dipende dalla loro capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti. Le organizzazioni rigide e statiche sono destinate a soccombere sotto il peso della concorrenza.

Per questo motivo, sempre più aziende scelgono di abbracciare i principi dell’agilità e della snellezza, trasformandosi in entità flessibili, capaci di rispondere alle esigenze del mercato con velocità e prontezza.

Nasce da questa esigenza la necessità per le aziende di apprendere i principi chiave per costruire organizzazioni efficaci, efficienti e che sappiano prendersi cura delle persone.

Obiettivi

Apprendere le modalità per individuare la configurazione organizzativa funzionale al raggiungimento dei propri obbiettivi strategici
Imparare a mappare flussi attuali per definire i flussi futuri
Sperimentare come assegnare in maniera chiara i ruoli e le responsabilità in azienda
Comprendere come migliorare il livello di collaborazione tra le diverse figure aziendali

Rivolto a

Imprenditori e professionisti
CEO, General Manager
Responsabili Divisione
Dirigenti e funzionari

Contenuti

Modelli organizzativi più diffusi
Il senso dell’organizzazione secondo la Lean: da scopo a mezzo
Identificazione delle Value Stream (o macro-processi) e definizione di eccellenza
Definizione delle Value Stream future
Individuare Ruoli e responsabilità in modo chiaro
Mappare le deleghe operative e i processi decisionali
Esplorazione modalità di analisi dei GAP con l’organizzazione attuale
Creazione della roadmap di evoluzione organizzativa
Rotazione interna per tamponare i GAP (o interim organizzativi)
Piani di sviluppo e crescita interna
Acquisizione nuove figure professionali

Passare all’azione

Possibilità di far seguire la formazione con l’ immediata applicazione delle competenze acquisite attraverso un progetto di miglioramento individuale o aziendale con risultati misurabili