Acquisire le abitudini personali ed organizzative più efficaci e sostenibili per raggiungere, e mantenere nel tempo, la massima produttività personale, di squadra e aziendale.
La crescente complessità intorno a noi e l’attuale velocità delle evoluzioni tecnologiche, sociali e culturali, esigono un nuovo approccio nei progetti di miglioramento personali ed aziendali.
Sono sempre più richieste competenze manageriali evolute per condurre se stessi, il proprio team e la propria azienda verso l’apice della prestazione.
Per garantire la sostenibilità dei risultati e la prosperità dell’azienda nel tempo è quindi necessario intraprendere lo sviluppo, congiuntamente allo sviluppo dei sistemi tecnici, di un sistema di eccellenza sociale indispensabile al reale cambio di mentalità in azienda e di un sistema in grado di alimentare costantemente il motore dell’innovazione aziendale.
Questo workshop – riservato a imprenditori e top manager (numero chiuso) – è un’occasione esclusiva per comprendere come:
Una storia personale e professionale che si intreccia attorno a una visione: portare più risultati e più benessere nelle aziende cambiando il modo di lavorare e di fare impresa.
Autore dei best seller “Innovazione Lean”, “Toyota Way” e “Strategia Lean Lifestyle” con oltre 25.000 copie vendute in Italia.
Nel 2022 ha pubblicato per Edizioni Dedalo “Il Management nell’epoca dell’incertezza”.
Simone Astiaso Garcia è dal 2015 Vice President dell’Engineering in Elettronica S.p.A. Laureato in Ingegneria Meccanica presso l’Università La Sapienza (Roma) è entrato in Elettronica S.p.A. nel 2001 ed ha maturato esperienze in diversi Reparti dell’Azienda. In qualità di Vice President Quality & Continuous Improvement e Vice President Manufacturing & Industrial Processes ha partecipato e guidato i più importanti progetti di trasformazione aziendale in ambito Operations. Come Vice President Engineering sta implementando in Elettronica S.p.a. un nuovo processo di ricerca e innovazione, sviluppo prodotto e verifica e validazione con impatti su tutto il Product Lifecycle.
Laureata in Ingegneria elettronica, entra a far parte del team di Elettronica S.p.A. nel 1996. In azienda matura esperienze trasversali in diverse Funzioni (dall’Ingegneria al Planning ai Programmi nonché alle Strategie e al Business Development). Dal 2010 è Chief Operating Officer e Board Member dell’Azienda. Entusiasta promotrice dell’innovazione e del continuous improvement, ha lanciato progetti di trasformazione ad alto impatto su tutti i processi aziendali facilitando il radicarsi negli anni di una cultura e un clima che mantiene elevato il livello di engagement delle risorse e stimola la generazione da parte di tutti di idee e iniziative che si traducono in progetti di business.
Laureato in Giurisprudenza nel 1998 all’Università La Sapienza di Roma. In Elettronica S.p.A. dal 2008 è designato Vice President Human Resources nel 2013 e dal 1° gennaio 2018 è responsabile della struttura People, Communication & ICT. Ha partecipato ai principali processi di trasformazione in azienda e guidato il processo di “HR Digital Transformation”, nell’ottica di creare maggiore consapevolezza sui temi di People Management ed affermare la centralità delle Persone nell’efficiente ed efficace gestione dell’Azienda.
