Innovation & R&D
In aziendaOnline 8

Gestire l’innovazione in azienda

A cosa serve
il corso

1

Gestire efficacemente i progetti di innovazione

2

Sviluppare la capacità di progettare il sistema di governo dell’intero portafoglio progetti d’innovazione

3

Monitorare l’efficacia e il ritorno degli investimenti in innovazione Sviluppare la capacità di progettare il sistema di governo dei singoli progetti

L’Innovation Governance fa riferimento al sistema di valutazione dell’efficienza e dell’efficacia del sistema d’innovazione adottato in azienda. Si compone di due livelli:

  • Il livello del singolo progetto d’innovazione: fa riferimento a come viene valutato il singolo progetto d’innovazione e a come viene gestito il suo avanzamento.
  • Il livello aziendale di gestione delle intere attività innovative: fa riferimento all’interno portafoglio progetti e a come questo contribuisce al raggiungimento dei risultati aziendali.

Obiettivi

  • Supportare l’ottimizzazione del sistema d’innovazione attraverso il monitoraggio delle corrette metriche
  • Gestire efficacemente i progetti di innovazione
  • Monitorare l’efficacia e il ritorno degli investimenti in innovazione Sviluppare la capacità di progettare il sistema di governo dei singoli progetti
  • Sviluppare la capacità di progettare il sistema di governo dell’intero portafoglio progetti d’innovazione

Rivolto a

  • Imprenditori
  • CEO
  • Direzione generale, responsabili Business Unit
  • Direzione commerciale
  • Direzione marketing
  • Direttore tecnico, responsabile R&D

Contenuti

  • Valutazione del potenziale dell’innovazione del singolo progetto
  • Formalizzazione dell’impatto attraverso il concept paper
  • Project Management di un progetto d’innovazione
  • Gestione dell’execution attraverso sistemi di Project Review System
  • Strategia (PMC)/vantaggio competitivo
  • Valutazione del processo d’innovazione
  • Valutazione dell’impatto sulle competenze
  • Governo dei Financial Key Index

Passare all’azione

Possibilità di far seguire la formazione con l’immediata applicazione delle competenze acquisite attraverso un progetto di miglioramento individuale o aziendale con risultati misurabili

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