Come creare una cultura per l’innovazione in azienda
Un problema ricorrente per imprenditori e manager è quello di voler cambiare la cultura / dover cambiare la cultura della loro azienda per renderla più adatta alle sfide del mercato di oggi.
Quante volte vi è capitato di dire – o di sentir dire – alle vostre persone: “devi essere più proattivo” oppure “impara a pensare fuori dagli schemi!”?
Di solito si procede con grandi investimenti in attività di formazione e sensibilizzazione. Ma i risultati, spesso, sono deludenti: le persone continuano a non essere proattive o rimangono incapaci di pensare fuori dagli schemi.
Cambiare una cultura radicata nel tempo è tanto difficile quanto importante!
Per cambiare la cultura aziendale sono necessari due elementi:
1) Agire sui comportamenti
2) Sviluppare una leadership coerente
Di questo discuteremo durante questo workshop gratuito per fornire elementi concreti utili a:
In collaborazione con COFIP
He has developed his skills especially in the field of innovation according to the logic of design driven by applying the concepts in the area of research and development in companies of international character. He was responsible for the definition, planning and execution of research and consultancy programmes related to the world of innovation and continuous improvement; His experience is added to the role of teacher of Project Management and Innovation Management in courses dedicated to business executives at the School of Management of the Politecnico di Milano.
Partner of Lenovys since 2021.
