Lavora con noi

Lenovys è costantemente alla ricerca di nuovi talenti poiché siamo consapevoli che il valore e il potenziale delle persone sono fattori decisivi per il successo di un’azienda. Cerchiamo persone con un buon background accademico e professionale, con una forte passione per l’innovazione, possibilmente con le seguenti caratteristiche:
  • Problem Solving:  Ci aspettiamo che tu abbia capacità intellettuali e senso pratico per capire come risolvere i problemi di organizzazioni complesse.
  • Orientamento al risultato:  Conseguire miglioramenti durevoli e distintivi della performance dei clienti è il principale obiettivo del nostro lavoro. Ciò richiede eccezionali energie, determinazione e capacità di giudizio, soprattutto quando si lavora con il top management e con scadenze molto ravvicinate.
  • Impatto: I nostri consulenti lavorano a stretto contatto con un’ampia varietà di persone nel loro lavoro quotidiano. È necessario pertanto mettere in gioco spiccate doti di comunicazione, soprattutto nelle situazioni in cui esistono differenti punti di vista in conflitto fra loro. Dovrai essere in grado di costruire un rapporto di reciproca fiducia con i clienti, che ti permetta di ottenere il loro supporto.
  • Leadership: Saper guidare le persone e favorire una collaborazione costruttiva sono doti molto importanti. Devi avere ottime doti di leadership per condurre le persone a conseguire cambiamenti positivi all’interno delle organizzazioni.
Il processo di selezione è articolato in tre step: un incontro conoscitivo, un colloquio tecnico con l’area di competenza e infine un colloquio con un Partner. Stai cercando lavoro e vuoi entrare a far parte di una realtà in cui crescere professionalmente e umanamente? Entra in Lenovys. Puoi spedirci il tuo curriculum, accompagnato da una breve lettera di presentazione: compila i campi del form sottostante. Saremo lieti di valutare il tuo percorso, che sarà inserito nel nostro database aziendale, e di ricontattarti non appena si apriranno posizioni in linea con il tuo profilo.

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Posizioni aperte

La selezione è rivolta a supportare la crescita della Business Unit Performance Improvement, che fornisce ai suoi clienti a livello nazionale ed internazionale formazione e progetti di consulenza di Lean Transformation.

Il professionista ricercato, con riporto all’Amministratore Delegato e ai Partner della società, si occuperà di impostare e supervisionare i progetti di consulenza, attraverso il coinvolgimento di numerose risorse sia interne che dei clienti, al fine di raggiungere i risultati e le performances prestabiliti in fase contrattuale.

Si occuperà inoltre di contribuire alla definizione dei KPI di contratto e di supportare la direzione commerciale negli incontri tecnici con il cliente.

Come Capo Progetto sarà responsabile dell’andamento economico del progetto stesso, dell’attività di delivery e della gestione della relazione con il committente, attraverso riunioni periodiche e Steering Committee.

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 10 anni di esperienza in società di consulenza
  • Laurea in ingegneria
  • Esperienza in ambito Lean Manufacturing, o Lean Office (Supply Chain, Procurement, S&OP)
  • Elevata capacità di leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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La selezione è rivolta a supportare la crescita della Business Unit Performance Improvement, che fornisce ai suoi clienti a livello nazionale ed internazionale formazione e progetti di consulenza di Lean Transformation.

Il professionista ricercato, riportando al Lean Master e Capo progetto, lavorerà con il team del cliente nei progetti di riorganizzazione e miglioramento delle performance in ambito Manufacturing, Supply Chain management, S&O planning, secondo i principi del Lean Thinking e le metodologie e gli strumenti della Lean.

Parteciperà attivamente alla gestione dei deliverables di progetto, attraverso riunioni periodiche col team Lenovys e attraverso l’interfaccia con i più alti livelli aziendali durante gli Steering Committee con il cliente.

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 5 anni di esperienza in società di Management consulting – Advisory oppure in Azienda come Responsabile di produzione, Lean Engineer, Kaizen Engineer, e ruoli legati al miglioramento continuo
  • Laurea in ingegneria
  • Esperienza in ambito riorganizzazione processi (Manufacturing, Supply Chain, Procurement, S&OP)
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Per la Business unit Impact Innovation, ricerchiamo un Innovation Manager in grado di guidare progetti di innovazione ad alto impatto presso i clienti italiani ed europei.

Sarai responsabile del supporto al cliente sulle seguenti attività:

  • Definizione della strategia di sviluppo di nuovi prodotti e servizi
  • Creazione di strutture, strumenti e processi organizzativi a supporto dell’innovazione sistematica
  • Analisi del posizionamento competitivo e benchmarking
  • Definizione di una “Innovation roadmap”
  • Definizione della “Technology roadmap”
  • Business modelling
  • Creazione di sistemi di misurazione dell’innovazione
  • Lean start-up

Il professionista che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:

  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di sviluppo di prodotti/servizi innovativi, gestione e sviluppo delle roadmap tecnologiche e/o scouting di nuove tecnologie, analisi di scenario e sviluppo di piani strategici con impatto sullo sviluppo di nuovi prodotti/servizi
  • Elevata capacità di leadership, di gestione e di coordinamento dei progetti in autonomia
  • Elevate capacità relazionali e comunicative: eccellente public speaking
  • Flessibilità e capacità di adattamento a lavorare in contesti sia di PMI che di multinazionali
  • Inglese fluente

La disponibilità a frequenti viaggi di lavoro è un MUST per candidarsi.

Per candidarsi si prega di allegare il proprio curriculum vitae.

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Ricerchiamo un Training & Academy Manager che si occuperà di progettare, programmare ed organizzare percorsi formativi e programmi di sviluppo delle competenze tecniche e sociali.

In particolare, attraverso la gestione e il coordinamento di risorse interne, si occuperà di progettare programmi formativi attraverso:

  • moduli a catalogo di formazione intensivi
  • percorsi formativi-applicativi
  • moduli di formazione personalizzati – disegnati e realizzati secondo esigenze specifiche – integrando formazione, mentoring, coaching e progetti sul campo

La figura sarà inoltre responsabile del disegno, dello sviluppo e dell’implementazione dell’Academy interna di Lenovys, necessaria a velocizzare l’accesso alle informazioni e alla conoscenza sviluppata negli anni, e a rendere più efficienti le unità operative e i processi di business.

Ricerchiamo una figura di età compresa tra i 30 e i 40 anni, in possesso di laurea, con spiccate doti comunicative, analitiche e relazionali, che sarà inserita in un contesto giovane, dinamico ed internazionale.

Competenze ed esperienze desiderate:

  • Esperienza almeno di 5 – 7 anni nella progettazione di percorsi formativi aziendali, meglio se su conoscenze tecniche
  • Esperienza di progettazione di interventi formativi mirati per competenze tecniche e soft skills
  • Provenienza da società di consulenza e formazione, o da azienda in ruoli di Knowledge Manager o di Responsabile dell’Academy interna
  • Inglese fluente obbligatorio, e apprezzata una seconda lingua europea
  • Elevata autonomia nella strutturazione ed esecuzione del lavoro
  • Capacità di gestione di gruppi di lavoro
  • Problem solving e orientamento alla ricerca di soluzioni innovative
  • Flessibilità e capacità di adattamento

 

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Tirocini e Stage

Per la Business Unit Performance Improvement, stiamo cercando un Lean Consultant che affiancherà i nostri Senior Manager & Lean Master  in progetti di consulenza operativa presso i nostri clienti.

Sotto la supervisione del Capo progetto, imparerai ad applicare varie metodologie di Lean Manufacturing e Lean Thinking, quali: 5S, OEE, SMED, Kanban, Heijunka box, Problem Solving A3, Value Stream Mapping, Spaghetti chart, ecc.

Parteciperai a progetti di re-layout dei reparti produttivi, supportando il team del cliente nella creazione di standard di processo, applicando il ciclo di Deming PDCA, con l’obbiettivo di ridurre gli sprechi lungo la catena del valore e portare ad un aumento delle prestazioni aziendali.

Si richiede:

  • Laurea magistrale in ingegneria gestionale o meccanica con elevata votazione
  • Inglese buono
  • Ottimo utilizzo di Excel
  • ottime capacità relazionali, elevato orientamento al risultato
  • disponibilità alle trasferte sull’intero territorio nazionale

Ricerchiamo sia per la nostra sede legale di Livorno che per quella operativa di Milano.

Tipologia Contrattuale: Stage/Apprendistato – in base alla pregressa esperienza

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