- lavora con noi
Cerchiamo persone con buon background accademico e professionale e con un elevato potenziale, con le seguenti caratteristiche:
- Problem Solving: Ci aspettiamo che tu abbia capacità intellettuali e senso pratico per capire come risolvere i problemi di organizzazioni complesse.
- Orientamento al risultato: Conseguire miglioramenti durevoli e distintivi della performance dei clienti è il principale obiettivo del nostro lavoro. Ciò richiede eccezionali energie, determinazione e capacità di giudizio, soprattutto quando si lavora con il top management e con scadenze molto ravvicinate.
- Impatto: I nostri consulenti lavorano a stretto contatto con un’ampia varietà di persone nel loro lavoro quotidiano. È necessario pertanto mettere in gioco spiccate doti di comunicazione, soprattutto nelle situazioni in cui esistono differenti punti di vista in conflitto fra loro. Dovrai essere in grado di costruire un rapporto di reciproca fiducia con i clienti, che ti permetta di ottenere il loro supporto.
- Leadership: Saper guidare le persone e favorire una collaborazione costruttiva sono doti molto importanti. Devi avere ottime doti di leadership per condurre le persone a conseguire cambiamenti positivi all’interno delle organizzazioni.
Lenovys svolge costantemente attività di recruitment, attraverso diversi canali: accordi con le più prestigiose strutture universitarie, scuole di management, centri di ricerca, candidature spontanee e inserzioni su pubblicazioni/siti specializzati.
Lenovys svolge un attento processo di selezione articolato in tre step: un incontro conoscitivo, un colloquio tecnico con l’area di competenza e infine una prova pratica.
Se stai cercando lavoro e se vuoi entrare a far parte di una realtà come la nostra, in cui crescere professionalmente e umanamente, puoi spedirci il tuo curriculum all’indirizzo e-mail: Mandaci il tuo C.V.
